孟华

孟华

副教授

学历:博士

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联系电话:2184092

  • 主要研究领域

    公共人力资源、政府绩效评估与管理
  • 主讲课程

    公共人力资源管理,公共管理学
  • 学习工作经历

    1998年毕业于南京大学政治学与行政管理系,获管理学硕士学位
    2004年毕业于中山大学政治与行政学系,获管理学博士学位
    2006年曾赴美国杨伯翰大学从事博士后研究,2008年赴美国内布拉斯加大学做访问学者。
    1998年至今,就职于厦门大学公共管理系
  • 主要科研项目

    1.2000年10月至2001年10月,主持厦门大学校级项目“公共人力资源开发与管理”
    2.2005年06月至2005年10月,主持福建省社科规划项目“以政府绩效管理推进福建省社会主义和谐社会的建设”
    3.2008年06月至2008年10月,主持厦门市社科规划项目“以标杆管理推进厦门市公共服务绩效”
    4.2008年06月至2009年06月,主持福建省社科规划项目“政府绩效评估与绩效审计的互动与融合”

  • 代表性论文

    1.《推进以公共服务为主要内容的政府绩效评估》,载《中国行政管理》,2009年02月
    2.《增强责任性与改善绩效——政府绩效审计的目标剖析》,载《审计研究》,2008年10月
    3.《治理问题与公共部门风险管理》,载《东南学术》,2008年04月
    4.《双语教学研究评价》,载《江苏高教》,2006年05月
    5.《公共服务绩效目标对服务绩效的影响:以英国萨塞克斯郡警察服务为例》,载《科技管理研究》,2006年04月
    6.《影响服务性机构绩效的主要因素》,载《东南学术》,2006年03月
    7.《警惕绩效测量可能发生的功能失调》,载《东南学术》,2005年09月
    8.《政府绩效评估的基础与改善》,载《东南学术》,2005年03月
    9.《论美国政府绩效评估中的公众意志表达》,载《北京行政学院学报》, 2004年12月
    10.《中国政府绩效评估实践的特色》,载《上海交通大学学报》,2004年06月

  • 专著教材

    1.《公共服务提供》,清华大学出版社,2009年04月,译著
    2.《政府绩效评估——美国的经验与中国的实践》,上海人民出版社,2006年03月,专著
    3.《公共组织理论》,上海人民出版社,2006年03月,教材
    4.《公共人力资源管理》,福建人民出版社,2003年03月,教材